【組織のモヤモヤ脱出術】「強いリーダー」より求められるもの。不満を「理想の場所」に変えるクリエイティブな思考法｜【俺の人生を書き残す！！】トロンボーンを吹きながらダイエットをしながら生きてきた40年、讃岐に生まれ讃岐に育つ

昨日は、ハイスペックなPCを使いながらもExcelの印刷設定に10分も奪われたり、数千万円のプロジェクトで請求書の凡ミスが発生したりといった、「デジタルな格闘」についてお話ししました。道具がどれほど進化しても、最後は人間の「確認」と「心のゆとり」がすべてを決める……そんな教訓でしたね。

しかし、一晩明けても私の頭を離れなかったのは、ある哲学的な問いです。 「部品をすべて入れ替えた船は、元の船と言えるのか？（テセウスの船）」

仕事ではAIに会社の資産価値を査定させ、現場では素材の品質にこだわり抜き、組織運営では責任の所在の曖昧さに苛立つ。いくつもの役割を演じ、日々変わり続ける私たちは、一体どこに向かっているのか？

今日は、「強いパパなんていらない」という娘の衝撃の一言と、手打ちうどんの湯気、そして**「不満を新しい組織のエネルギーに変える」**という逆転の発想から、パンパンになった心を整える知恵をお届けします。

Contents

「強さ」の鎧を脱いだとき、手打ちうどんに宿るもの

今日という日は、まさに「論理」と「感情」の激しい往復でした。午前中は、AIを駆使して自社の未来をシミュレーション。売却すれば「数千万円」、清算すれば「一千万円」……冷徹な数字が並ぶ画面を前に、経営者としての冷徹な判断力を研ぎ澄ませていました。

しかし、夜。教員として多忙を極める妻に代わり、私はキッチンで粉にまみれていました。今夜のメニューは、子供たちのために腕を振るった**「手作りうどん」**。麺をこね、踏み、形を整える。無心で手を動かす時間は、デジタルな数字に追われる脳を、驚くほど優しく「現実」へと引き戻してくれます。

そんな私に、娘がふと問いかけました。 「パパは優しいですか？」 さらに、**「強いパパなんていらないよ」**と。

現場で巨大な機械を動かし、組織の停滞をバッサリと切り捨てる「強さ」を誇りにしてきた私にとって、それは虚を突かれる言葉でした。社会が求める「強靭なリーダー」の仮面は、家の中では、うどんを啜る温かな湯気の向こう側にある「優しさ」に完敗したのです。

一方で、趣味の楽団運営では、相変わらず「責任の曖昧さ」という壁にぶつかっていました。「文句を言うくらいなら、自分で新しい場所を作ってしまおうか」そんな思いが芽生えたとき、私の心に新しい「航路」が見えてきた気がしました。

「今の場所が自分に合わない」と感じたとき、明日から試してほしい考え方です。

「修復」ではなく「創業」のエネルギーを持つ 古い組織の文化を変えるには、莫大な時間と労力が必要です。もし「責任の所在が曖昧だ」といった不満が爆発しそうなら、それは**「自分なら理想の場所を創れる」という才能のサイン**です。今の不満を、新しいプロジェクトや、より意識の高い仲間を集めた「新バンド」を構想するためのエネルギーに変換してみましょう。
「手を使う作業」で役割を物理的に切り替える 仕事の重圧やリーダーとしての鎧を家庭に持ち込まないコツは、**「物理的な手仕事」**を挟むことです。うどんを打つ、楽器をメンテナンスする、コーヒーを丁寧に淹れる。指先の感覚に集中することで、脳の「経営モード」がオフになり、家族が求めている「優しい自分」へと自然にスライドできます。
「テセウスの船」の問いを肯定的に捉える 私たちは毎日、新しい知識を得て、細胞が入れ替わり、考え方も変わっていきます。昨日までの自分と違ってもいいのです。「何が変わっても、この『ワクワク』だけは自分の核として残っているか？」。その一点さえ見失わなければ、どんなに環境が変わっても、あなたはあなたであり続けられます。